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Desarrollador Web Full Stack (H/M) - Contrato indefinido｜Candidatura espontánea

"Creemos en las personas, confiamos en quien sabe y construimos juntos."

Presentación de la empresa

SoftNext, polo dinámico del Grupo Dellen, encarna la excelencia en las actividades Tech y Software centrándose en el desarrollo a largo plazo de PYMEs de alto rendimiento. Desde 2017, nuestra estrategia de crecimiento externo nos ha permitido integrar con éxito una treintena de empresas, confirmando nuestra posición como catalizador para nuestras filiales en sectores tan variados como la Construcción, el Retail, las Aplicaciones móviles, el ERP, el Turismo, la Salud, las Telecomunicaciones y los Servicios digitales.

En SoftNext, nuestro lema "CRECER JUNTOS" ilustra nuestro compromiso de fomentar el desarrollo, la innovación y la realización personal a través de un apoyo empresarial, financiero y humano. A pesar de nuestra rápida expansión y de la diversidad de nuestros polos de actividad, el equipo SoftNext permanece ágil y cercano a sus filiales y colaboradores. Nuestra visión es construir a muy largo plazo, haciendo del tiempo un aliado para crecer juntos, sin perder nunca de vista la autonomía y el compromiso que nos caracterizan.

Para apoyar nuestro crecimiento y reforzar nuestro impacto en el mercado del software, buscamos un(a) desarrollador(a) experimentado(a) dedicado(a) a la robustez, la innovación y la seguridad de nuestras soluciones de software. En este rol esencial, colaborará con una o varias de nuestras filiales SoftNext, centrándose en el desarrollo de software seguro y fiable.

Invitamos a los candidatos apasionados por la resolución de problemas complejos, la innovación tecnológica y la mejora continua de la seguridad de los sistemas a unirse a nosotros en esta aventura.

Tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y estimulantes, en un entorno que valora el crecimiento personal y profesional, contribuyendo activamente a la evolución de un grupo en pleno auge.

Sus principales funciones

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software complejas utilizando una variedad de lenguajes de programación y tecnologías.
Colaborar con el equipo de desarrollo, los jefes de proyecto y las partes interesadas para comprender las necesidades, definir las especificaciones técnicas y proponer soluciones innovadoras.
Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño hasta la puesta en producción, pasando por las pruebas y el despliegue.
Contribuir a la mejora continua de las prácticas de desarrollo, a la optimización del rendimiento de las aplicaciones y a garantizar la calidad del código.
Mantenerse a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas para integrar nuevas tecnologías y herramientas cuando sea pertinente.

Perfil buscado

Título en informática o campo relacionado.
Al menos 4-5 años de experiencia en desarrollo de software, con una sólida comprensión de los principios de programación y las mejores prácticas.
Dominio del inglés técnico.

Competencias generales

Capacidad de análisis y resolución de problemas: Aptitud para comprender problemas complejos y diseñar soluciones eficaces e innovadoras.
Gestión de proyectos y metodologías ágiles: Experiencia con metodologías de desarrollo ágiles (como Scrum y Kanban), capaz de trabajar en un entorno que valora la iteración rápida, la flexibilidad y la colaboración.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente dentro de un equipo de desarrollo, con jefes de proyecto, diseñadores UX/UI y otras partes interesadas.
Autonomía e iniciativa: Aptitud para trabajar de forma autónoma, tomar iniciativas y proponer ideas para mejorar los procesos o los productos.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, para discutir especificaciones técnicas, explicar decisiones de diseño y colaborar con personas no técnicas.
Aprendizaje continuo: Compromiso con el aprendizaje y la adaptación continuos, con interés en mantenerse al día sobre las últimas tecnologías y prácticas de desarrollo.

Stacks técnicos

Lenguajes de programación: Dominio de varios lenguajes de programación como Java, C#, Python y JavaScript. También se valora el conocimiento de frameworks específicos de estos lenguajes (como Spring para Java, .NET para C#, Django o Flask para Python, y React o Angular para JavaScript).
Desarrollo Front-end y Back-end: Experiencia en desarrollo front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks front-end) y back-end (diseño de API, gestión de la lógica de negocio), con comprensión de las mejores prácticas para cada área.
Bases de datos: Habilidades en el manejo de bases de datos relacionales (como PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (como MongoDB), con buena comprensión de los conceptos de modelado de datos y consultas optimizadas.
DevOps y CI/CD: Conocimiento de los principios DevOps, incluyendo la integración continua y el despliegue continuo (CI/CD), el uso de herramientas como Jenkins, GitLab CI o GitHub Actions, y familiaridad con contenedores (Docker, Kubernetes).
Seguridad del software: Conciencia de la importancia de la seguridad en el desarrollo de software, con experiencia en la aplicación de las mejores prácticas de seguridad de aplicaciones y datos.
Computación en la nube: Experiencia con servicios de computación en la nube (como AWS, Azure, Google Cloud Platform), incluyendo el despliegue y la gestión de aplicaciones en el entorno de nube.

Razones para unirse a nosotros

Un puesto con perspectivas de evolución en una empresa en pleno crecimiento.
La fuerza de una red para compartir conocimientos y competencias.
Herramientas de trabajo modernas y un entorno estimulante.
Una cultura empresarial que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo flexible con opciones de teletrabajo.
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
La oportunidad de trabajar en proyectos variados e innovadores dentro de equipos dinámicos y creativos.

Condiciones de empleo

Contrato indefinido (CDI)
Remuneración según perfil y experiencia + primas
Seguro médico de empresa cubierto al 50% (empleado + familia)
50% del abono de transporte (Navigo)

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