Wir glauben an den Menschen, vertrauen auf den Wissenden und bauen gemeinsam.
Präsentation Unternehmen
SoftNext, das dynamische Kerngeschäft der Baelen-Gruppe, verkörpert Exzellenz in den Bereichen Tech und Software und konzentriert sich auf die langfristige Entwicklung erfolgreicher KMU. Seit 2017 hat unsere externe Wachstumsstrategie es uns ermöglicht, rund 30 Unternehmen erfolgreich zu integrieren und unsere Position als Katalysator für unsere Tochtergesellschaften in verschiedenen Branchen wie Baugewerbe, Einzelhandel, mobile Anwendungen, ERP, Tourismus, Gesundheit, Telekommunikation und digitale Dienste.
Bei SoftNext verdeutlicht unser Leitmotiv "GEMEINSAM WACHSEN" unser Engagement für die Förderung von Entwicklung, Innovation und Entfaltung durch unternehmerische, finanzielle und menschliche Unterstützung. Trotz unserer schnellen Expansion und der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche bleibt das SoftNext-Team agil und nah bei seinen Tochtergesellschaften und Mitarbeitern. Unsere Vision ist es, langfristig zu bauen, indem wir die Zeit zum Verbündeten machen, um gemeinsam zu wachsen, ohne jemals die Autonomie und das Engagement aus den Augen verlieren, die uns auszeichnen.
Um unser Wachstum zu unterstützen und unseren Einfluss auf dem Softwaremarkt zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen Entwickler (Entwickler), der sich der Robustheit, Innovation und Sicherheit unserer Softwarelösungen widmet. In dieser wichtigen Rolle arbeiten Sie mit einer oder mehreren unserer SoftNext-Tochtergesellschaften zusammen und konzentrieren sich auf die Entwicklung sicherer und zuverlässiger Software.
Wir laden Kandidaten mit einer Leidenschaft für komplexe Problemlösungen, technologische Innovation und die kontinuierliche Verbesserung der Systemsicherheit ein, sich uns anzuschließen. Sie haben die Möglichkeit, an vielfältigen und herausfordernden Projekten in einem Umfeld zu arbeiten, das persönliches und berufliches Wachstum fördert und gleichzeitig aktiv zur Entwicklung eines wachsenden Konzerns beiträgt.
Ihre wichtigsten Aufgaben
Entwerfen, entwickeln und warten komplexe Softwareanwendungen mit einer Vielzahl von Programmiersprachen und Technologien.
Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, den Projektleitern und den Stakeholdern, um die Bedürfnisse zu verstehen, technische Spezifikationen festzulegen und innovative Lösungen vorzuschlagen.
Teilnahme am gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, von der Konzeption über die Tests und die Bereitstellung bis hin zur Produkteinführung.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungspraktiken, zur Optimierung der Anwendungsleistung und zur Sicherstellung der Codequalität.
Immer auf dem neuesten Stand der Technik bleiben, um neue Technologien und Tools zu integrieren, wo dies relevant ist.
Gesuchten Profil
Abschluß in Informatik oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem soliden Verständnis von Programmierprinzipien und Best Practices.
Beherrschung des technischen Englisch.
Soft Skills
Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung: Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und effektive und innovative Lösungen zu entwickeln.
Agiles Projektmanagement und Methoden: Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (wie Scrum und Kanban), in der Lage, in einer Umgebung zu arbeiten, die schnelle Iteration, Flexibilität und Zusammenarbeit wertschätzt.
Teamarbeit: Die Fähigkeit, effektiv in einem Entwicklungsteam mit Projektleitern, UX/UI-Designern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Eigenständigkeit und Initiative: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiativen zu ergreifen und Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten einzubringen.
Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Spezifikationen zu besprechen, Designentscheidungen zu erklären und mit Nicht-Technikern zusammenzuarbeiten.
Kontinuierliches Lernen: Engagement für fortlaufendes Lernen und Anpassung, mit einem Interesse daran, auf dem neuesten Stand der Technologie und Entwicklungspraktiken zu bleiben.
Stacks Techniques
Programmiersprachen: Beherrschung mehrerer Programmiersprachen wie Java, C#, Python und JavaScript. Kenntnisse von Frameworks, die für diese Sprachen spezifisch sind (wie Spring für Java, .NET für C#, Django oder Flask für Python und React oder Angular für JavaScript) werden ebenfalls geschätzt.
Front-End- und Back-End-Entwicklung: Erfahrung in der Frontend- (HTML, CSS, JavaScript, Front-End-Frameworks) und Back-End-Entwicklung (API-Design, Business Logic Management), mit einem Verständnis der besten Praktiken für jeden Bereich.
Datenbanken: Fähigkeiten im Umgang mit relationalen (wie PostgreSQL, MySQL) und nicht-relationalen Datenbanken (wie MongoDB), mit einem guten Verständnis von Datenmodellierungskonzepten und optimierten Anfragen.
DevOps und CI/CD: Kenntnisse der DevOps-Prinzipien, einschließlich kontinuierlicher Integration und fortlaufender Bereitstellung (CI/CD), Verwendung von Tools wie Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions sowie Vertrautheit mit Containern (Docker, Kubernetes).
Softwaresicherheit: Bewusstsein für die Bedeutung der Sicherheit in der Softwareentwicklung, mit Erfahrung in der Anwendung von bewährten Verfahren zur Sicherung von Anwendungen und Daten.
Cloud Computing: Erfahrung mit Cloud-Computing-Diensten (wie AWS, Azure, Google Cloud Platform), einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen in der Cloud.
Gründe, sich uns anzuschließen
Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Die Stärke eines Netzwerks für den Austausch von Wissen und Fähigkeiten.
Moderne Arbeitsmittel und ein anregendes Arbeitsumfeld.
Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung fördert.
Eine flexible Arbeitsumgebung mit Optionen für die Telearbeit.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Die Chance, in dynamischen und kreativen Teams an vielfältigen und innovativen Projekten zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
CDI
Vergütung nach Profil und Erfahrung + Prämien
Betriebliche Krankenversicherung mit 50% Selbstbeteiligung (Mitarbeiter + Familie)
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